Projekt- Architekt
für Sie sein!
- Projekt-Architekt, Katalysator, Change-Manager, Knowledge-Navigator sein!
- Expertise in hoch-spezialisierte Gebiete liefern!
- Führungskreise entwickeln und intensiv an die Entwicklung ankoppeln
- Persönliche Entwicklungen aller zur Herzenssache machen >> Lernen als Motivator
- Selbstorganisation
- Rollende und vernetzte Planungen
Dr. Thomas Steinert
- Geschäftsführender Partner in der Management- & Teamberater AG
- Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologe -bdp-
- Vorstandsmitglied in ehrenamtlichen Funktionen
- Promotion über Kulturentwicklung von Organisationen
Auszug Projektbeispiele
Change IT Management
Einführung von SAP Modulen bei gleichzeitiger Fusion von drei nationalen Gesellschaften zu einer Unternehmensgruppe Central Europe
- Strategische Beratung Geschäftsführung & Aufsichtsrat
- Entwicklung neue Management Kultur
- Management Audit & Entwicklung Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Analyse Unternehmensstandorte
- Umsetzung Sanierungs- und Kostenoptimierungsprojekte
- Einführung & Umsetzung effektiver Projektzielführungsprozess
- Einführung Multiprojektmanagement zur Steuerung von bis zu 30 Sanierungsprojekten
Internationaler Kulturwandel
Multi – Cultural Change Advisor Programme
- Intensiver Kunden-Dialog
- Strategische Leitungsberatung
- Reorganisation von Geschäftsprozessen
- BU-, Standort- und LoB-übergreifende Zusammenarbeit
- Aufbau von vernetzten Hochleistungs-Füreinander-Teams
- Verzahnte Steuerung und Führung
- Lernende Organisation