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Weiterbildung: Agile Führung in Zeiten des Wandels – Modul 1

January 30, 2020 @ 9:00 am - January 31, 2020 @ 4:00 pm

€4.400

Die Anforderungen an Führungskräfte werden in einer Zeit des permanenten Wandels immer anspruchsvoller. In vielen Organisationen wird erwartet, dass sie auf dem „Themenklavier” VUCA   Uncertainty, Complexity, Ambiguity), Digitalisierung und Agilität perfekt spielen. Die Mitarbeiter sind selbstbewusster und die Teams zunehmend bunter, interkulturell und zum Teil auch virtuell. Fähigkeiten wie rascher Rollenwechsel, Moderation von Konfliktsituationen, Vermittlung von Sinn und Etablierung von Prozessen, die rasches Lernen ermöglichen, werden immer wichtiger. Das alles zusammen genommen ist viel! Der systemische Ansatz eröffnet den Führungskräften eine Haltung, Prinzipien und Methoden, die einerseits entlastend sind, aber auch ganz konkrete, Purpose-fokussierte Vorgangsweisen für die Bewältigung dieser Themen bieten.

Ziele der Weiterbildung

  • Kennenlernen des systemischen Ansatzes als wertvolle Basis für die Führungs-Herausforderungen in der VUCA World
  • Kompetenz zur Analyse von komplexen Situationen ausbauen
  • Führungskompetenzen für Veränderungsprojekte im agilen Umfeld entwickeln
  • Methoden lernen, die in der täglichen Führungsarbeit und in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten unterstützen
  • Intensives Erleben und praxisnahes Lernen anhand von Fallbeispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
  • Mehr Authentizität und Gelassenheit in der Haltung und im Führungsalltag erreichen

Zielgruppe:

Führungskräfte auf allen Führungsebenen mi einigen Jahren Führungserfahrung, die an einem intensiven Austausch und einer umfassenden Lernerfahrung in einer differenzierten Gruppe Interesse haben.

 

Modul 1: Führen von sozialen Systemen

  • Reflexion des persönlichen Führungsverhaltens
  • Neue Rahmenbedingungen für die Führung
  • Systemische Haltung, Prinzipien, Praktiken
  • Klassische vs. systemische Führung
  • Fördern einer Feedback-Kultur
  • Definition des persönlichen Lernfeldes
  • Teambildung für Peer Contact
  • Vertiefung durch Erleben konkreter Fälle
  • Übertrag in den Alltag

 

Modul 2: Führen in agilen Strukturen

  • Rollenerwartungen an die Führungskraft im agilen Kontext
  • Systemische, Purpose-fokussierte Steuerung
  • Delegation vs. Abstimmung
  • agile Toolbox
  • Systemische Entscheidungsprozesse und Förderung von Eigenverantwortung
  • Förderung agiler Strukturen
  • Vertiefung durch Erleben konkreter Fälle
  • Übertrag in den Alltag

 

Modul 3: Führer in Change Projekten

  • Systemisches Gestalten von Change Projekten
  • Kulturwandel zu einer Learning Organization einleiten und unterstützen
  • Toolbox Change Management
  • Umgang mit Konflikten im Wandel
  • Persönliche Stabilität im Wandel
  • Kommunikation in Change Projekten
  • Fallarbeit
  • Vertiefung durch Erleben konkreter Fälle
  • Übertrag in den Alltag

 

Zeit, Ort Organisatorisches

Die Weiterbildung besteht aus 3×2 Tagen beginnend mit 09.00 Uhr am ersten Tag bis 16.00 Uhr am zweiten Tag. Wir setzen eine durchgängige Teilnahme an allen drei Modulen.

Termine & Orte:

Wien Umgebung, Nähe Flughafen
Modul 1: 12./13. September 2019
Modul 2: 24./25. Oktober 2019
Modul 3: 5./6. Dezember 2019

München Umgebung, Nähe Flughafen
Modul 1: 30./31. Januar 2020
Modul 2: 12./13. März 2020
Modul 3: 23./24. April 2020

 

Teilnahmegebühr: € 4.400,- zuzügl. 20% Ust.

Im Seminarpreis ist ein Online Coaching zwischen Modul  2 und 3 inkludiert.

Anmeldung: Nevnaz Özcan
nevnaz.oezcan@koenigswieser.net

 

Details

Start:
January 30, 2020 @ 9:00 am
End:
January 31, 2020 @ 4:00 pm
Cost:
€4.400

Organizer

Königswieser & Network
Website:
www.koenigswieser.net

Venue

Wien, Nähe Flughafen