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Entwicklungspartnerschaft

  • Transformation
  • Menschen 360°
  • Der MTB- Führeinander- Modus

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Co- Creative Innovations- Teams

Industrie 4.0 ist hier und jetzt und viele Entwicklungsprozesse berücksichtigen dies bereits. Sehr oft und noch mehr in agilen Umfeldern bedeutet Industrie 4.0 auch Team 4.0.

Sowohl die hochwertige Erhaltung der Qualität, alsauch die gleichzeitige Erarbeitung und Umsetzung von neuen Lösungen bestimmen die Arbeit. Team sind und werden zu Hochleistungsteams. Die moderne Team-Arbeit braucht gestalterische Intelligenz << IQ >> und Emotionale Intelligenz << EQ >> für gute Beziehungen und beste Kooperation.

Für die kreative Entwicklungsarbeit brauchen Team viel mehr co-kreative Intelligenz << CQ >> als bisher oft erkannt und ausgelöst. Wie die Kombination von verschiedenen Intelligenz-Typen in der Team-Arbeit gelingt, was erfolgreiche Konzepte sind, was Teams und Führungskräfte brauchen, bespreche ich an Praxisbeispielen.


Der MTB-Führeinander-Modus 360°


Konflikt-Management - Mediation - Alternative Lösungen

Konfliktlösungen finden und Konfliktlösungen und Mediation sind hier meine Kernkompetenz. Beides eröffnet eine kooperative und konstruktive Form der Entscheidungsfindung und Konfliktbearbeitung.

Manchmal sind auch neue Verfahren der Lösungsfindung ein guter Weg.

Ziel ist Klarheit und beiderseitige Verantwortungsübernahme für die Zukunft: Die Beteiligten haben ihre Beziehung geklärt und wissen, was sinnvolle nächste Schritte sind. Ziel der Mediation ist eine von allen Parteien akzeptierte Lösung, die der Mediator als allparteilicher Vermittler gemeinsam mit den Beteiligten unter Anerkennung und Einbeziehung aller involvierten Interessen erarbeitet.


Dein Kreativitätstest

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